日本麦当劳调整薪资体系 遭差评员工将被减薪

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6日获悉,门店工作的正式员工的薪资体系。在现行业绩联动型薪资模式的基础上,对于4个等级评定中较好的2个等级员工将上调基本工资,评定结果较差的其余2个等级员工将被减薪。

麦当劳日本介绍称,通过此次调整,2015年度薪资支付总额将有所增加。但不少员工认为“业绩没有复苏迹象,多数员工实际上将被减薪”。

受中国产鸡肉过期和混入异物问题影响,麦当劳日本销售额一落千丈,公司将薪资体系调整成更直观反映每家门店实际业绩的形式,希望以此促进业绩的改善。

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来源:网易财经 作者:admin