看大润发如何制定和调整薪酬标准

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admin     ۰ɣŶ(0)
业态：超市
公司�大润发
岗位�营运
类型�word
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       一．合肥大润发薪酬激励制度简介

       在内部的管理上，大润发注重对细节的控制。如对货品损耗率的控制，大润发通过把损耗率与员工的奖金挂钩，每个门店发放奖金前，总部会检视该门店的损耗率与目标值的差距，来判断加发奖金或扣奖金。有了奖金的约束，员工开始彼此监督有无偷吃食物或偷喝饮料。

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来源：未知 作者：admin

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