9项指标帮你轻松完善门店考核

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admin     ۰ɣŶ(7)
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       门店考核应根据考核对象分为管理团队和普通员工考核，也就是说，不同的对象考核内容和方法都有差异性。一般说来，管理团队采取月度（季度）目标考核法、月度关键指标法和季度360度考核法；而员工采取每天个人目标考核法、月度门店目标考核法和季度360度考核法。

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来源：未知 作者：admin

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