雅斯文化:爱是责任和承担,有责任才有快乐

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过去很多时候都是老板领跑,排队在后的我们感受不到责任的承重。正所谓大树底下好乘凉,得空休闲自然无法获取阳光的充分沐浴,没有阳光的滋润自然无法茁壮成长。但与树下植物不同的是,人有思维,有模仿学习的能力,老板领跑是一个教导的过程,用心看、用心学,到了实践的时候自然而然就能承接本应肩负的责任。
梁启超在《最苦与最乐》中对于责任大抵有如下阐述:
人生最苦莫若于身上背着一种未了的责任,有了责任,良心便时刻监督在后头,一日应尽之责任没尽,到夜里头便是过的苦痛的日子,一生应尽的责任没尽,便死也要带着苦痛到坟墓里去。人生须知道有责任的苦处,才能知道有尽责的乐处!人生最乐的又莫过于责任完了,古语“如释重负”,那种轻松,无法形容,于是乎,大抵天下事从苦中得来的乐才算真乐。
任重而道远,虽说在工作中,职责所在责任便一日不可断,且源源不断,但是在每每完成一件事情后,在释放中所获得的那种轻松,比起灵魂本体的那种无重量感带来的轻松总是趣味的多。生命不能承受之轻,大责任大快乐,小责任小快乐,有了责任的加持,便收获了无数海阔天空、心安理得的快乐!

如何在工作中让责任更清晰的去落地?

做细、做简单、用心。做细才能做专业,才能让工作趋于完美,更加完善;简单就是去繁琐,让工作更加直接,操作更便捷;用心则是做细、做简单的前提,只有用心了,才有可能做好,哪怕现在做的不好持之以恒将来也会做好。除此之外,去读懂上级,让上级的思想融入自己的工作中,同时去锻炼下级,带领他们成长,创造机会促进他们成长。文化理念的注入、分配机制的保障,从精神到物质,为责任的落实斩断了荆棘。
如今,随着组织体系的不断完善,工作越来越需要全面、系统、独立、团队,从“小组式”到“去老板”,放宽的是自由发挥的空间,放远的是未来发展的宏图,在责任的肩负中,将优势与能力无限放大,这样的未来怎能不美丽不快乐?
东来哥的爱是责任;海盗哥的爱是承担,承担就是快乐,痛苦也是快乐,心中有责任,就有了快乐!
什么叫做苦中有乐?眼中有人,心中装人,脑中想事,手中做事!将责任与趣味融入工作中,践行的过程便有了如影随形的快乐。
 
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来源:湖北雅斯集团 作者:雅斯文化