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主讲老师： 张老师 课程名称： 年末人力资源大课 主要内容： 上篇：2021年终人才盘点 1、人才结构盘点：按年龄、学历、部门、层级等进行分析； 2、人效产出盘点：按业态、门店、柜组、岗位等进行分析； 3、人才流失盘点：按月份、门店、岗位、原因等进行分析...
主讲老师：张老师
课程名称：年末人力资源大课
主要内容：
上篇：2021年终人才盘点
1、人才结构盘点：按年龄、学历、部门、层级等进行分析；
2、人效产出盘点：按业态、门店、柜组、岗位等进行分析；
3、人才流失盘点：按月份、门店、岗位、原因等进行分析；
4、人才评估盘点：按出勤、业绩、行为、价值观等进行评估。
下篇：2022年度人资规划
1、员工招聘规划：按数量、质量、渠道、营销等进行规划；
2、员工培训规划：按新员工、老员工、储干、管理层等进行规划；
3、员工激励规划：按薪酬、福利、奖金、分红等进行规划；
4、员工体验规划：按入职、转正、节日、表彰、离职等进行规划。
讲师介绍：
超市周刊&龙商网特聘讲师
资深人力资源讲师、咨询师
国家认证人力资源管理师
国际IOCL职业培训师武汉大学EMBA
零售业阿米巴经营落地专家
张老师擅于在咨询项目中总结出的民营超市问题现状及解决方案进行提炼，并结合国内外先进的行业技术和实战经验，对企业进行系统性、有针对性的咨询服务，切入痛点，提出合理性落地建议，无论从执行方案到系统工具都非常有价值，并能够应用落实。
责编：hw
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